Sunt foarte mulţi cei care aplică la zeci de locuri de muncă pe internet dar spre dezamăgirea lor, nu sunt contactaţi de nici un angajator.Sa analizăm puţin situaţia, în mod clar undeva este o problema…
Unde pot sa apară problemele?
Primul loc unde acestea pot sa apară este la persoana care depune CV-ul, este posibil să fi aplicat la un job care necesită o calificare superioară sau, de cele mai multe ori, multă multă experienţă. Aspectul şi conţinutul Cv-ului este de asemenea un factor determinant în recrutare. Un CV completat neglijent şi la minut se vede “de la o poştă”, nu mai spun că dacă contine şi o greşeală gramaticală sau ortografică îl face CV-ul perfect pentru a fi ignorat.
Câti dintre voi ataşează la CV şi o scrisoare de intenţie?
Destul de puţini mă gândesc, iar cei care fac acest lucru folosesc un şablon copiat de pe net şi se gândesc că doar ei îl folosesc. Gândeşte-te că un angajator primeşte zeci, sute de CV-uri. Este imposibil să nu citească aceeaşi scrisoare de intenţie de câteva ori.
Pune-te în locul angajatorului…
Ca angajator primeşti sute de CV-uri din care trebuie să alegi o singură persoană, acea persoană, candidatul ideal. Dacă ai fi tu angajatorul, “De ce te-ai angaja pe tine?”, “Ce calităţii şi aptitudini te scot in evidentă?”
CV-ul trebuie să îl completezi cu atenţie, toate formulările să fie corecte, îl citesti de “n” ori până când iţi sună totul bine şi esti sigur că nu sunt greşeli. Cei mai mulţi se blochează când trebuie să scrie despre ei, într-adevăr auto-descrierea este destul de dificilă în special daca este facuta publică. Încă odată… nu folosi şabloanele de pe internet atunci când ajungi la rubrica de aptitudini, calităţi, etc. Completează folosind cuvintele tale, va da o nota de originalitate CV-ului plus că angajatorul, va aprecia efortul tău, îi va dovedi interesul tău pentru găsirea unui loc de muncă. Este indicat ca pentru fiecare loc de munca la care aplici să modifici CV-ul pentru a-ţi pune în evidenţa calitaţile necesare în ocuparea postului respectiv, insă nu înflori.
După ce eşti sigur că ai CV-ul perfect e timpul să aplici la diverse locuri de munca. În disperarea de a găsi un loc de munca, multe persoane aplică în masa cu speranţa că ii va suna cineva. În primul rând trebuie sş aplici doar la joburile realiste, nu iţi foloeşte la nimic să aplici la zeci de joburi dacă acestea sunt peste puterile tale, chiar dacă ai fi acceptat nu ai putea face faţă.
Citeşte cu atenţie descrierea postului atunci când găseşti un loc de munca ce crezi ca ţi s-ar potrivi. Cei mai mulţi nu fac asta, cel mult trec superficial, citind în diagonală. Este o etapa foarte importantă, în descrierea postului vezi dacă îndeplineşti cerinţele minime pentru postul respectiv. Analizează foarte bine cuvintele şi vezi dacă este jobul pe care chiar ţi-l doreşti, dacă ai putea sa îi faci faţă şi nu în ultimul rând dacă ai studii li aptitudini necesare.
Nu trimite CV-ul fară o scrisoare de intenţie autentică. Ideea şi esenţa scrisorii de intenţie este în primul rând să fie scrisă de către cel care aplică. Este primul tău contact cu angajatorul în care îi poţi spune mai multe despre tine şi îl poţi convinge că eşti persoana potrivită, de ce ai renunţa la această oportunitate? Ataşează la CV şi o scrisoare de intenţie scrisă de tine din scoarţă în scoarţă folosind cuvintele tale. Cum am spus şi mai sus în nici un caz să nu foloseşti un şablon, pentru că angajatorul va observa asta iar în loc sa îţi aducă puncte în plus aceasta va face exact opusul.
Am să îţti spun câteva trucuri care te vor ajuta să creezi o scrisoare de intenţie perfectă şi nu în ultimul rând personalizată.
Pentru ai demonstra angajatorului ca acea scrisoare de intenţie i se adresează doar lui şi nu este folosită la toate locurile de munca pentru care aplici este necesar să foloseşti numele firmei în conţinut, este indicat ca acesta sa apară de 2-3 ori, asta pentru a nu deveni obositor. Trebuie să îi demonstrezi ca ai înţeles cerinţele postului şi că ai calitaţile şi aptitudinile necesare pentru a le îndeplini cu succes, poţi chiar să dai exemple din trecut dacă ai avut cerinţe similare la locurile de muncă anterioare. Sa nu uiţi să faci legatura între pregătirea ta profesională şi cerinţele postului. În ultima parte a scrisorii de intenţie trebuie să convingi angajatorul să te cheme la interviu, caută acele 2-3 motive cheie pentru care esti persoana potrivită să ocupi acel post.
Cam asta ar fi… poate ţi se pare un efort prea mare dar asta depinde doar de tine… dacă îţi doreşti sau nu cu adevărat acel loc de muncă.
Dacă ai şi alte sugestii nu ezita să foloseşti secţiunea de mai jos.
